眼下，正值就业季。据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人。

在依然严峻的就业形势下，许多高校毕业生面临着“毕业即失业”的巨大压力。但是，在众多高校专业中，也有不少专业成为就业市场的宠儿，“毕业即就业”。资产评估专业就是其中之一。

毕业生就业难,关键是市场需求不足。资产评估专业之所以能够成为就业市场的“宠儿”，关键是行业发展情景广阔、专业人才需求量大。

业内人士认为，随着资产评估越来越广泛地介入经济生活，社会对资产评估师的需求越来越大，作为服务于社会主义市场经济的一支重要专业力量，资产评估行业的发展前景广阔、潜力巨大。作为资产评估活动的主力军，资产评估师的社会地位不断提高，与此同时，资产评估师职业资格证的“含金量”越来越高。

“评估行业的发展前景简单概括就是：前景无限，前途光明。”中同华资产评估有限公司合伙人范海兵在接受《中国会计报》记者采访时说。

他认为，资产评估行业作为资本市场的“看门人”，是新时期国家大力支持的现代高端金融服务业。目前，国内资产评估行业正处于快速、高质量发展的黄金期，高素质的资产评估专业人才相当紧缺。

《“十四五”时期资产评估行业发展规划》明确提出，力争到2025年，培养200名具有创新能力、能够提供综合性服务的高端人才，培养500名行业和机构高级管理人才，培养5000名精通传统业务、胜任新兴业务的骨干人才；在资产评估机构工作的资产评估师超过5万人，从业人员超过12.5万人；行业收入年均增长10%左右，收入总额达到350亿元左右。

“据我了解，目前行业人才缺口很大，因此，评估专业的毕业生根本不需要担心就业问题。薪资待遇也不断提升，在整个就业市场上具有一定竞争力。”南京正浩资产评估有限公司总经理李小明说。

随着资产评估法出台，中国资产评估行业进入了依法治理的新时代。“资产评估法理顺了行业和委托方以及被评估单位之间的关系，使各方权利义务更明确、更具体，操作性更强，让评估行业的发展有了更坚实的法律方面保障。”范海兵说。

他进一步表示，有门槛才有高度，有高度才有价值。适当的门槛可以促进行业更高质量地发展。资产评估法对评估机构的成立和市场准入做出更严格的规定。

资产评估师本身具备的专业性强、知识面广的特点，就让其相较于其他行业有更高的准入门槛。

“正是由于学科跨度大、涉猎广泛，资产评估师的就业范围更加广阔，既可以选择在资产评估机构执业，专职从事资产评估高端咨询服务；也可选择在企业、银行等部门就职，从事与资产评估相关的企业资产价值和资本运营管理工作。”李小明说。

范海兵表示，资产评估师的专业优势和学科知识积累，让其在系统性、逻辑性问题判断上能力突出。在目前大家比较熟悉的银行风控、投行估值、价值咨询、保险公估、企业信用评级、公共管理等领域，资产评估师都可以胜任。相信随着新的经营模式和商业逻辑的产生，资产评估师一定能走在时代发展的前列。

中国资产评估协会近日发布《2023年资产评估师职业资格全国统一考试报名简章》。

中评协的数据显示，2022年，资产评估师职业资格考试全国共有80629人报名，报考199255科次；自1995年设立资产评估师职业资格制度以来，至2021年累计超过97万人报名参加，7.04万人考试合格取得资产评估师职业资格证书。

评估机构从设立到开展业务再到出具评估报告，都需要获得职业资格证的资产评估师作为支撑。因此，要敲开这个具有广阔前景的行业大门，拿下职业资格证这个“敲门砖”是必不可少的。

资产评估师是根据资产评估法设立的国家职业资格。资产评估师考试是由人力资源和社会保障部、财政部共同管理的一项国家职业资格考试，由中评协负责组织实施。通过资产评估师职业资格考试并取得职业资格证书的人员，表明其已达到承办法定评估业务的要求和水平，可以依法进行资产评估，有权出具资产评估报告。

“在目前形势下，资产评估师良好的就业前景提高了职业资格证的含金量，推动了资产评估师近两年考试人数高速递增。”范海兵介绍，资产评估法出台后，资产评估师考试相关政策做了一定修改。修改后除了疫情暴发期间，每年的报名人数、考试人数都有所提高，侧面反映了证书的分量有多重。对于高校毕业生或者其他求职者来说，要想加入资产评估行业，只有取得职业资格，才能最大程度发挥专业优势。

除了报考人数的增加，该职业资格证的含金量还体现在考试所涉及的学科范围非常广。

“资产评估职业资格考试不仅涉及资产评估专业知识，还涉及财务会计、经济法、房地产技术、机器设备技术、无形资产等内容。从专业细分领域来说，更涉及经济行为所能涉及或者将要涉及的任何一个领域。比如，前几年热门的无形资产、商誉等评估业务已经成为比较常规的业务。对于创新领域、平台经济、区块链、碳排放等经济业务，评估人员正在构建模型对其进行估值、测算、证明等研究。这都得益于评估师考试过程中学科涉猎广泛打下的良好基础。”范海兵说。

同时，李小明认为，如果对于高校毕业生来说，报考取得资产评估职业资格证是进入行业的“敲门砖”，那么，对于已经在行业内深耕多年的老员工来说，获得职业资格证更是实实在在提升薪资水平、扩展晋升空间、打破职场“天花板”的职业“跳板”。

为了鼓励机构员工都报考职业资格证、提升自身专业能力、发挥更大的专业价值，各个机构纷纷推出了现金奖励政策，提升机构的整体业务水平。

“高校毕业生持有职业资格证，会获得优先录用的机会。根据通过科目的多少，员工也会获得相应的奖励。”李小明说。

范海兵一直鼓励身边未取得职业资格证的同事以及亲戚朋友的孩子报考职业资格考试：“公司的鼓励措施都是实实在在的，包括对通过考试人员有现金奖励机制，报考人员考试前可享有一周带薪考试假，每年定期组织考试前培训，对通过考试人员可进行表彰奖励等。”